служба

Сотрудниками уголовно-исполнительной системы являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы, которым в установленном порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава.
Правовую основу службы в уголовно-исполнительной системе составляют: Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Министерства юстиции Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральный закон от  19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Условия приема на службу  в уголовно-исполнительной системе

На службу в уголовно-исполнительной системе вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.

Предельный возраст поступления на службу в уголовно-исполнительной системе устанавливается:

1) для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе - 40 лет;

2) для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе граждан, ранее проходивших службу в уголовно-исполнительной системе или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе – 50 лет.

Гражданин не может быть принят на службу в уголовно-исполнительной системе в случаях, если он:

1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

3) неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, подвергался в судебном порядке административным наказаниям за совершенные умышленно административные правонарушения;

4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в уголовно-исполнительной системе), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

5) не согласен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников Федеральным законом от  19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и другими федеральными законами;

6) не дал письменного согласия на обработку своих персональных данных в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе.

7) признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

8) осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную;

9) отказался от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности или должности, на замещение которой претендует сотрудник, связано с использованием таких сведений;

10) не соответствует требованиям к состоянию здоровья сотрудников, установленным федеральным органом уголовно-исполнительной системы;

11) имеет близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

12) выхода из гражданства Российской Федерации;

13) приобрел или имеет гражданство (подданство) иностранного государства;

14) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе или в период ее прохождения.

Социальные гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы

        Денежное довольствие сотрудников УИС состоит из оклада денежного содержания (оклад по замещаемой штатной должности + оклад по специальному званию), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

  Сотрудникам УФСИН России по Калининградской области устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет) до 40% оклада денежного содержания;

2) ежемесячная надбавка за квалификационное звание до 30% должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за особые условия службы до 100% должностного оклада;

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну до 65% должностного оклада;

5) премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе до 100% должностного оклада;

7) надбавка за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время до 100% должностного оклада.

     Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

     Стабильное, достойное денежное довольствие увеличивается в зависимости от стажа службы и условий её прохождения. Например, среднемесячная заработная плата составляет для рядового внутренней службы без выслуги лет – 16000 рублей, сотрудника младшего начальствующего состава (после срочной службы в Вооруженных силах РФ) – 20000-22000 рублей, сотрудника среднего начальствующего состава (инспектор отдела в учреждении, капитан внутренней службы) – 35000-38000 рублей, (начальник отдела в учреждении, майор внутренней службы) – 45000-47000 рублей.

Сотрудники обеспечиваются форменным обмундированием.

     Для сотрудников УИС реализуется право на обязательное государственное страхование жизни и здоровья, например, в случае получения увечья (ранения, травмы, контузии) в период прохождения службы сотруднику выплачивается до 211 тыс. рублей в зависимости от степени тяжести, в случае установления инвалидности: инвалиду 1 группы – 1 582 500 рублей, инвалиду 2 группы – 1 055 000 рублей, инвалиду 3 группы – 527 500 рублей (суммы выплат приведены по состоянию на 2014 год).

     Сотрудникам УИС установлен льготный зачет выслуги лет для назначения пенсии (один месяц службы за полтора месяца, в лечебном исправительном учреждении один месяц службы за два месяца).

     Право на минимальный размер пенсии наступает при выслуге 20 льготных лет, то есть уже после 13,5 лет службы независимо от возраста. Также в выслугу лет для назначения пенсии засчитывается половина срока обучения в гражданских учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования (не более 2-х с половиной лет).
     Например, у выпускника высшего учебного заведения со сроком обучения 5 лет, поступившего на службу в органы уголовно – исполнительной системы, через 11 лет 08 месяцев службы наступит право на минимальную пенсию (около 10 тысяч рублей в месяц для начальника отряда воспитательного отдела, майора внутренней службы) (примерно к возрасту 34 года). При дальнейшем прохождении службы размер пенсии будет увеличиваться пропорционально выслуге лет.

     При увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере до 7 окладов денежного содержания.

     Сотрудникам УИС предоставляется очередной ежегодный отпуск продолжительностью 30 рабочих дней и дополнительные отпуска: за особый характер службы - до 10 календарных дней, за стаж службы в УИС – до 15 календарных дней (после 10 лет службы - 5 календарных дней, после 15 лет службы - 10 календарных дней, после 20 лет службы - 15 календарных дней), предоставляется время для проезда к месту проведения отпуска.

     Сотрудники УИС имеют право на бесплатную медицинскую помощь (обслуживаются в МСЧ УМВД Калининградской области (г. Калининград, ул. Д.Донского, 3), Центре медицинской и социальной реабилитации МСЧ-39 ФСИН России (г. Калининград, ул. Чкалова, 7А)), ежегодно проходят диспансеризацию.

      Члены семей сотрудников имеют право на медицинскую помощь в МСЧ УМВД Калининградской области.

     Сотрудники и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах МВД - ФСИН России (стоимость путевки 12000 рублей). При этом сотрудники оплачивают 25 процентов (3000 рублей), а члены их семей - 50 процентов (6000 рублей) стоимости путевки.

Для сотрудников функционирует база отдыха на Куршской косе.

     Сотрудники, имеющие общую продолжительность службы в учреждениях и органах УИС не менее 10 лет в календарном исчислении, имеют право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы.

     Сотрудникам, не имеющим жилого помещения по месту службы, ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения (3600 рублей в месяц).

     Сотрудники исправительных учреждений имеют право на получение единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством в размере до 3 окладов денежного содержания при заключении первого брака, при назначении на должность после окончания ведомственных образовательных учреждений, а также государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего профессионального образования (по распределению).

     Детям сотрудников места в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности предоставляются в первоочередном порядке.

     Сотрудники УИС имеют возможность получения на бюджетной основе высшего образования впервые в ведомственных учебных заведениях ФСИН России по заочной форме обучения, обучения в адъюнктуре, докторантуре.

     Родственники сотрудников могут направляться на обучение по очной форме в ведомственные вузы.

Ведомственные учебные заведения:

-Академия ФСИН России (г.Рязань) (правоохранительная деятельность, психология, тыловое обеспечение, социальная педагогика, экономика, менеджмент) с филиалом в г. Пскове (правоохранительная деятельность);

-Вологодский институт права и экономики ФСИН России (правоохранительная деятельность, психология, управление персоналом);

-Владимирский юридический институт ФСИН России (правоохранительная деятельность);

- Воронежский институт ФСИН России (правоохранительная деятельность, инфокоммуникационные технологии системы специальной связи, специальные радиотехнические системы);

- Кузбасский институт ФСИН России (правоохранительная деятельность);

- Пермский институт ФСИН России (юриспруденция, зоотехния);

-Самарский юридический институт ФСИН России (правоохранительная деятельность).

     Заключен договор с Балтийским Федеральным университетом имени Иммануила Канта для целевой подготовки специалистов по ряду специальностей по очной и заочной формам обучения (специальности - организация и технология защиты информации, телекоммуникации, компьютерная безопасность, социальная работа, менеджмент).

По окончании учебных заведений гарантировано трудоустройство. 


Дата последнего обновления: 25.09.2018 19:50

архив новостей

« Июль »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
  2017 2016 2015  
Что делать, если в отношении осужденного предпринимаются мошеннические действия?
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

важная информация